Eine gut konzeptionierte betriebliche Altersvorsorge bringt Ihnen

herausragende betriebswirtschaftliche Vorteile:
 

• nachhaltige, hohe Liquiditätserhöhungen
  (erhöht die Kreditwürdigkeit Ihres Unternehmens)
   

• permanente, jahrelang planbare Liquiditätszuführungen
  (Liquidität statt Beiträge!)
   

• Spürbare Finanzierungsvorteile
  (Innenfinanzierung: Zins, Sicherheiten, Laufzeiten)
   

• Einsparung von bis zu 10 % der Personalkosten
   

• Einsparung von Versicherungsprovisionen
   

• Sofortige Verbesserung der Eigenkapitalstruktur
   

• Einsparung von hohen Verwaltungsaufwendungen
   

• Strikte Trennung von Kosten und Versorgungskapital
   

• 100 % Kostenkontrolle
   

• 100 % Kapitalkontrolle

        (Finanzielle Schäden durch verdeckte Kosten,
        Provisionen und andere Formen des Missbrauchs
        bei Verwaltung der Anlagegelder
        sind ausgeschlossen)
 

• 100 % Kalkulierbarkeit und Planbarkeit
   

• Bilanzneutralität (keine Passivierungen von Rückstellungen)
  -> Ihre Kreditwürdigkeit steigt
   

Ein betriebswirtschaftlicher Unsinn zum Nachdenken:
Was macht es für einen Sinn, Gelder für 0,25 % p.a. (vor Kosten!) nach draußen zu tragen und vielleicht noch zusätzlich gleichzeitig Zinsen für Kredite zu bezahlen?

Immer wieder behaupten "Berater", die sich in der bAV gar nicht richtig auskennen, dass bei vollkommen versicherungsfreien Lösungen die Kapitalauszahlung an die Mitarbeiter später für das Unternehmen zur Herausforderungen werden könne, da das Geld angeblich nicht da sei.

Zunächst stellt sich die Frage, warum dieses Geld eigentlich nicht da sein soll. Viel entlarvender ist dieser manipulative Versuch der Finanzdienstleistung aber, weil damit den Unternehmern empfohlen wird weiter Bankkredite aufnehmen, um die teuren Versicherungsprämien bezahlen zu können.

Gelder vollkommen unnötig aus dem Haus zu geben, gerade auch (solange) man zusätzlich noch Schulden hat, ist wirtschaftlich sinnlos.