Fachkräftemangel

Fachkräfte zu finden und zu binden ist das (!) Thema, welches vielen Unternehmen großes Kopfzerbrechen bereitet und ständig an Bedeutung gewinnen wird.
 

Ein attraktives bAV Konzept bewirkt Rekrutierungsvorteile

Firmen, die ein attraktives Zukunftsvorsorgekonzept haben, genießen große Rekrutierungsvorteile. Jeder qualifizierte Mitarbeiter weiß heute um die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung und dass die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr als eine Grundsicherung darstellen wird.
 

Eine kosten- und provisionsfreie Rendite von z.B. 4 % p.a. auf die Bruttoeinzahlung ist für Arbeitnehmer ein gewichtiges Argument sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden.

Lösungen "von der Stange" (Direktversicherungen, Tankgutscheine, Jobticket, Jobrad etc.) kann auch jedes andere Unternehmen den Facharbeitern bieten und verursachen hohe Kosten.
Eine vollkommen andere Wirkung hat ein attraktiver Kapitalbaustein.

Unsere exakt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittenen Lösungen ermöglichen enorme betriebswirtschaftliche Vorteile für Ihr Unternehmen.

Lassen Sie sich gerne die Möglichkeiten eines firmeneigenen Bruttosparbuches exklusiv für Ihr Unternehmen erläutern!