Liquidität statt Kosten für Ihr Unternehmen

Was passiert bei einer Entgeltumwandlung zunächst?

• Ein Mitarbeiter verzichtet auf 100 Euro seines Bruttogehaltes.

• Im Gegenzug sagt ihm der Arbeitgeber diesen Betrag plus Zinsen als spätere Leistung zu.
   

Rechtlicher Hinweis:
Viele Arbeitgeber glauben bei einem solchen Vorgang gar keine Zusage gegeben zu haben, da sie das Betriebsrentengesetz nicht kennen.
Gem. Betr AVG §1 Abs. 2 hat der Arbeitgeber mit dieser Verpflichtung Beiträge zu zahlen eine Beitragszusage mit Mindestleistung abgegeben, die rechtlich bindend ist und für die gem. Betriebsrentengesetz § 1 Abs.1 Satz 3 der Arbeitgeber auch haften muss.

Ein Grund mehr keinem Produktverkäufer das Feld der betrieblichen Altersversorgung zu überlassen, sondern sich immer an einen versierten Fachberater mit rechtlicher Ausbildung zu wenden.

Alternative 1: Geld weg

Bei allen versicherungsförmigen Durchführungswegen passiert genau das.

Beim Mitarbeiter werden 100 Euro einbehalten und dieser Betrag wird an die Versicherung überwiesen. Das Geld ist weg!

Der Arbeitgeber spart (bei allen Durchführungswegen) Sozialabgaben, wird aber gleichzeitig mit hohen, nicht transparenten Kosten belastet.

Diese Kosten können Abschlussgebühren, Verwaltungsprovisionen, Bürokostenzuschüsse für Makler etc. sein.  Experten sprechen von mindestens 20 % Kosten, manche von bis zu 60 % Kosten (bezogen auf Ihre Beiträge).

Alternative 2: Geld im Unternehmen

Das beste Geld ist das, was Sie nicht aus Ihrem Haus geben.
 

Damit bleibt das Geld also Ihrem Unternehmen erhalten. Damit sparen Sie sich selbstverständlich die sehr hohen, teilweise versteckten Kosten der Versicherungen.
 

Zudem haben Sie enorme betriebswirtschaftliche Vorteile.

Neben der Ersparnis der Sozialabgaben (der für alle Durchführungswege gleichmaßen gilt) sparen Sie hohe Steuerbeträge.

Die Steuerminimierungen (Zusagevolumen=Betriebsausgaben) finanzieren bei richtiger Konzeption in der Regel sogar vollständig die Zusagen aus.
 

Zusätzliche betriebswirtschaftliche Vorteile generieren Sie aus der selbstbestimmten Anlage der Gelder.

Anlage der Gelder

In der Anlage der Gelder sind Sie völlig frei.
 

Sie können diese Gelder

• einfach auf einem kaum verzinsten Girokonto oder Festgeld parken

• zur Ablösung von Fremdverbindlichkeiten/Kredittilgung nutzen
  (bringt zumeist die beste Rendite!)

• Kontokorrentlinien entlasten

• Barzahlung von Lieferantenrechnungen mit Skontoabzug
  (Haben Sie schon einmal nachgerechnet?)

• Ihre Expansion finanzieren

• Maschinen kaufen

• Fuhrpark oder Büroausstattung kaufen

• Hardware, Software kaufen

• Personal rekrutieren

• Gewerbeimmobilien kaufen

• den Mitwettbewerber übernehmen

• und, und, und

Die Vorteile unserer Konzeption liegen mit dieser vereinfachten Beispielskizze sehr anschaulich auf der Hand.

Liquidität statt Beiträge für Ihr Unternehmen
 

Es ist sicherlich kein Zufall, dass Milliardenkonzerne die Instrumente dieser Innenfinanzierung wie selbstverständlich nutzen.
 

Wenn Sie auch zu den mittelständischen Unternehmen gehören wollen, die diese vorteilhaften Wege der perfekten Innenfinanzierung nutzen, werden Sie im Laufe der Zeit auch keine Bank als Fremdfinanzierer mehr benötigen.

Gerne berechnen wir für Ihr Unternehmen ganz individuell Ihre enormen betriebswirtschaftlichen Vorteile.